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25岁女员工不愿穿内衣上班遭老板解雇 怒告公司“性别歧视”(组图)

2018-09-04 来源: 九号盒子 原文链接 评论8条

据每日邮报9月1日报道,来自加拿大阿尔伯达一名女服务员,因在上班期间不穿内衣而被解雇。心有不甘的她向其雇主提起上诉,称他们是性别歧视。

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今年25岁的夏埃尔,曾在加拿大阿尔伯达一家高尔夫俱乐部的餐厅工作,但由于她拒绝在室外工作时在工作服里穿内衣或背心,而遭到公司解雇。

高尔夫俱乐部的总经理罗伯解释到:“这一规定是为了保护夏埃尔免遭侵犯,并非是歧视,尤其是在顾客喝酒后,女员工不穿内衣会很危险。”

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但原告夏埃尔则觉得规定很荒谬:“雇主无权决定我在工作服下面穿什么,况且我在两年前就已经不穿内衣了,因为它会让我感到不舒服。我认为,女性在着装方面比男性的限制更多,这是性别歧视!”

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面对双方各执一词,律师表示“如果雇主可以证明着装规定是职业所需,是出于安全考虑,雇主可以强制执行不同性别的着装规范。反之,规定可能会存在性别歧视,因为原告会说‘男人们为什么不穿内衣’。我猜测,夏埃尔属于第一种情况。”

加拿大塞尔扣克一家麦当劳女员工戈谢克也有类似遭遇,她因上班期间不穿内衣遭几位经理责骂,甚至有一位经理还想给她找一件内衣让她穿上。

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戈谢克说:“一位女经理告诉我,我应该穿内衣,因为麦当劳是一家注重仪容仪表的餐厅。”

戈谢克起诉法院后获得了法律支持,已经有两位餐厅经理向她致歉。但夏埃尔还在等待她的上诉能否成功。

此前加拿大女性团体曾掀起过“烧掉你的内衣”活动,抗议对女性必须穿内衣的刻板成见,要求同男性一样选择可以不穿内衣,并且要求把穿高跟鞋、裙子这些着装要求,强加在女性身上。

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最新评论(8)
胤天
胤天 2018-11-03 回复
老板所说的也不是没有道理,就好像那些半夜跑步的妹子被人性骚扰,舆论也不是一边倒。有一种法律叫诱导他人犯罪。
@土澳居民
@土澳居民 2018-09-04 回复
关键是长得不够漂亮,身材不够好
以下三点
以下三点 2018-09-04 回复
国外女权:男人能做什么,我们也能做 国内女权:男友多少钱才能养活你
Jenny张冰晶
Jenny张冰晶 2018-09-04 回复
这家老板是不对,我觉得她想穿不穿是她自己的事
穀子有昀
穀子有昀 2018-09-04 回复
穿不穿内衣,上班也不用要求那么多


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