和唐山打人事件成鲜明对比,女性在香港的地位如此之高(组图)
这几天,我们被发生在唐山的打人事件震惊了。
这一拳,打向了我们所有人。
她是不幸的我,我是侥幸的她。
女性在香港的社会地位是怎样的呢?
本文作者讲述了在香港作为女性受到的待遇。
香港社会对于女性的包容和理解让人为之动容,
而在尊重女性、保护女性、善待女性方面,
我们还有很长的路要走。
——戴着头盔出门吃饭的小助理
我所在的公司,同事都是男未婚女未嫁。
我怀孕之后,顺理成章就成了公司里唯一的职场妈妈(一小公司没几个人)。
当时从开始怀孕到正式成为新手妈妈,我却仍然感受到来自周遭环境的浓浓人情味。
上下班途中,原来看起来酷酷的香港人也有另一面
我是个比较怕麻烦人家的人。虽然知道怀孕可以享受“爱心座”,但是开头总是不敢坐。
我每次都走到车厢的最里面,因为最不容易被人发现。
直到有一天,有个女孩特意穿过半个车厢,轻轻拍拍我,让我坐过去她的位置。
我很诧异隔了这么远,她还察觉到我的存在。
也开始感觉到自己已经是个“准妈妈”了。
之后,一进车厢,几乎一分钟之内周围一定有位置让给我,有时甚至两到三个人同时站起身。
我感觉这是因为,第一:香港人虽然习惯一上车就玩电话,但还是对身边不同的人特别敏感;
第二:大部分香港人虽然外表酷酷的,内心还是很乐于助人的。
当然也有例外。
例外就是下班高峰期,车厢里每个人都像沙丁鱼一样,连走动都困难,更别说起身让位置给“有需要的乘客”了。
于是,中途上车、被周围的人包得严严实实的我,有一次被一位眼尖的先生,在好几个人的身位开外,用高声又不失优雅的音量问道:
“那位怀孕的小姐,请问你需要我的座位吗?”
然后,当大家的目光投射到我身上之后,自动地在我面前分开了一道“摩西红海”。
我从来没有想过原来下班高峰期都可以这么轻松地在人群里穿梭。
同时也很感叹怀孕的魔力,不仅观察力敏锐的女性会第一时间让座;
表面看起来木讷、不苟言辞的男性,都不怕身边投来奇异的目光,主动问我需不需要座位(其实这个善意的行动更加为他加分)。
大家知道,在香港的文化里,无论年纪多大,只要一天没结婚,或者一天没有生小孩,就享有被称呼为“哥哥”或者“姐姐”的特权。
我想应该没有人不喜欢被这样称呼吧(至少心态年轻)。
有一次,一位带着小朋友的妈妈准备在轻铁的下一站下车。
他们起身准备,小朋友向门口走动的时候,妈妈轻声细语地对小朋友说:
“你看到姐姐吗?姐姐的肚子和别人有点不一样,因为肚子里面住了可爱的小BB,我们要小心不要撞到姐姐哦。”
我听了感觉好窝心,不仅觉得这位妈妈很有爱,还觉得她很照顾其他人的感受。
即使我只是个暂时同车的路人甲。
快“卸货”的时候,在商场里发生了一次意外。
临盆时,我遵从医嘱,尽量多走动,以帮助分娩。
有一天,我趁着周三人不多,去附近的商场走走。
可能因为真的快临盆了,脚都被遮住了。
我当时使用完商场厕所,推门出来的时候,没有察觉到原来接驳门口和外面的位置很滑,还有微弱的起伏不平。
在平时,这根本不是个事儿。不过以现在的情形,那就是我的盲点。
我突然一个踉跄,整个人滑倒了,差不多完全坐在了地上。
当时发生在屯门市广场
我自己也没有反应过来是怎么回事。当下错愕不及。
我感觉有人立刻看了看我,就走开了。
但那个人很快觉得不对劲,立即飞奔过来:
“小姐,你是不是有了BB?不好意思,我刚没看到!觉得有点不对就马上过来了。
你怎样,还好吗?”
话没说完,我身边极速围了一圈人帮忙,有男有女,有老有少。
大家互相讨论:“哎哟,这个如何是好,谁有经验,你知不知道怎么做?”
那种感觉就像是住在同一个村里的父老乡亲,虽然不熟,一有事大家还是一起想办法。
我反应不来,就只有泪崩的份,对大家的问题,只能摇头或者点头。
有个机灵的女生看到商场的保安刚刚走过,立即托人帮忙。
看到我好像安全了,她还很抱歉地对我说:
“不好意思,我想全程陪着你的,但我今天真的有急事,现在赶着走。希望你一切都会很快好起来。”
我谢谢了她。
我压根没有想到短时间会有这么多陌生人帮忙。也没有想到,她还向我表达歉意才走。
之后保安帮我叫了救护车,因为我只有一个人,她还陪我去到医院才走。
过后隔了一个星期,商场还派代表打电话慰问我的情况。
当我回到职场。
当我回到职场后,面临的第一个挑战就是怎样利用公司的环境继续选择喂哺母乳。
作为妈妈,当然想要小朋友得到最好的和最天然的
由于公司的业务有点特别,内部的监控录影几乎是无孔不入。
就在我快要放弃的时候,刚刚我公司外派了一个上司过来,他帮我想了个办法。
他审视了公司所有的角落之后,帮我发现了一个绝佳的隐蔽位置。
可以屏蔽99.99%的视野,又绝对安全。
我向他表示了感谢。
他有点腼腆地说:“虽然我是个男人,但是我太太也和你一样,是小孩的妈妈。你放心,我明白的。”
上司知道下次又来香港了,就问我要带什么东西
初生婴儿的头几个月,父母是最煎熬的。
我也知道自己上班的时候精神未必很好,加上公司是忙季,活多得做不来。
于是我和上司主动申请星期六回公司加班追上进度,上司说什么都不准。
他说:“你现在是个妈妈了,你应该在可以休息的时间,尽量和家人在一起。”
后来说我不过,他于是拿我的孩子出来做挡箭牌:
“如果你考虑把你的小可爱带出来给我瞧瞧,我就考虑让你回公司加班。”
行,一招就把我KO了。(因为孩子太小,上司知道我是有点怕的。)
在我的孩子三个月左右,上司被安排从香港调离。
他于是以“看我的小可爱”的名义请大家吃了餐饭,顺便“命令”我把孩子带出来给大家瞧瞧(其实是他自己想看)。
公司聚餐
当我抱着孩子还没有走到我的座位时,上司第一时间飞快地走出来,主动帮我抱小孩。
因为人生地不熟,小孩不知道为什么不停哭。我尴尬地被全场食客不停地打量着。
上司看我非常不自在,就说因为他很快走了,所以正巧这家餐厅上面的酒店他有间客房。
他把酒店钥匙给我,让宝宝有了安全感再回来(当时还没有疫情)。
我离开座位之前,他说:“你把我的房间当你自己家就好了。”
果然,宝宝和我独处了一段时间回来之后,再也没有哭了。
那晚我们也安静地吃完了饭,交谈地很开心。
就像饭后甜品一样,成为职场妈妈也为工作增添了色彩
有人说,结婚生子是人生的必经阶段。
假设是的话,成为一名职场妈妈,是女性或迟或早的一个身份。
如果在这个阶段,可以有公司足够的精神支持和打气,我想公司成员的投入感也会大增。
在将来有心有力可以回报的时候,也会有着更高的参与感。
毕竟,个人成长和公司壮大,都是双赢的结果。