幼托雇员或涨薪30% 联邦支出或再添22亿
2011-11-17
来源:
澳洲日报
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幼托雇员也加入了低收入服务部门吁求加薪的队伍,并提出了未来6年涨薪30%的要求,这意味着纳税人将为此背负多达22亿元的重负。
周二,United Voice透露,上个月,他们为社区服务部门的工作者争取到了一份每年加薪7000元的协议,而且,该协议还获得了吉拉德政府的支持。
托儿机构指出,为了支付这样一份薪资账单,工薪家庭或许得面临幼托费用再涨20元/天的前景。雇主团体称,商家无家再承受其他低入部门,比如零售和制造业的职员提出加薪申请。
United Voice全澳副秘书Sue Lines于周二时表示,工会将吁求联邦政府在明年的预算案中拨款资助幼托员工加薪。她指出,父母根本无力承受幼托费用的进一步提高,目前州府城市中已经出现了每天100元的幼托收费。
Lines称,“我们已经与联邦政府就提高(幼托雇员)薪资的必要性一事进行了讨论。目前,幼托教育工作者和主管的时薪还不到20元/时。这是一个大问题,它是导致女性薪资落后于男性的主要因素。但是,(加薪账单)不该转嫁至父母头上,因为他们已经为幼托服务支付了高额费用,因此,我们希望能由联邦政府出资,提高该行业的报酬。”
周二,澳洲工商会(Australian Chamber of Commerce and Industry,简称ACCI)也发出告诫,上周联邦政府宣布的将为15万名社区和社会工作者加薪的消息将引发此起彼伏的“我也要加薪”浪潮。
根据联邦政府与澳洲服务工会(Australian Services Union)达成的一份协议,从明年12月起的6年里,联邦政府须拿出逾20亿元,以资助服务业从业者平均加薪20%。随后,澳洲护士联盟(ANF)便要求联邦政府每年拨5亿元,为老年护工加薪。
周二,幼托服务部长爱丽丝(Kate Ellis)拒绝排除加薪的可能,只是表示她“希望”在下周收到工会提交的正式预算案意见书。“澳洲政府当然不会直接资助雇员的加薪。但是我们支持他们希望自己的工作价值被认可的请求,而薪资的调整正是体现这种认可的方式之一。”
早教部长嘉乐德(Peter Garrett)则表示,工会的意见书将会作为普通预算案进程的一部分,并不会获得优待。
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