工会主席私下向曹德旺打小报告：“很多人都说财务经理经常带女人回宿舍”，曹德旺难以置信：“左敏不可能啊？难道他每天带不同的女人？”

某天，工会主席私下里向曹德旺打小报告：“曹总，您听说了吗？最近很多人都在说财务经理经常带女人回宿舍玩。”曹德旺听完难以置信：“我的员工怎么可能会是这样的人？难道他每天带回的女人都还不一样？”

被人投诉的财务经理叫左敏，是曹德旺的心腹亲信，从大学毕业后就一直跟着他在福耀打拼，不久前刚被提拔成财务经理，就出了这种事，曹德旺为了不偏听偏信，赶紧叫他到自己办公司来说清楚。

左敏

左敏刚跑到曹德旺办公室，后者就直接问道：“你最近是不是天天带女人回宿舍，还让别人都给你们腾地方？”

左敏听了不由紧张到：“曹总您是听谁说的？是有这事，但不太一样。”曹德旺听了赶紧催他解释清楚。

左敏犹豫半晌，总算道出实情：“那个女人是我谈了几年的对象，她来看我，舍友知道后都是开着玩笑主动给我俩留空间的，我心里也很感动，不可能会逼着他们给我腾地方的。”

曹德旺听完，心里就清楚了，然后好奇地问左敏：“既然你们都谈了好几年了，怎么不早点结婚安定下来？”左敏苦笑着说：“我也想啊！但是在攒够钱买婚房之前，我们都不打算结，不然都没有住的地方。”

接下来，曹德旺做了一件令人意想不到的事，他拍着左敏的肩膀安慰道：“是我的疏忽，你先放心回去，其它的事情有我在。”

调查结果出来之后，曹德旺亲自向工会主席和其他员工澄清了这件事，然而事情并没有结束，曹德旺考虑到公司有将近80%的员工都是年轻人，左敏这样的肯定不是个案，如果他们都为私事发愁，那么根本不能安心为公司好好工作。

于是第二天，福耀内部多了2条新规：

1、无论红白喜事，福耀员工都不许互送礼金，员工也不能去参加此类宴席，否则罚款；

2、每年有结婚计划的员工都可到工会登记，由公司筹办集体婚礼，并且保证办得体面和隆重，另外，公司还能帮忙解决落户问题。

如此一来，员工的负担大大减少了，不必再被这些琐碎的事情羁绊住，于是大家都很高兴，当年就有6对新人参加了集体婚礼，曹德旺还亲自做了证婚人。

曹德旺对待员工非常亲厚，衣、食、住、行、疾病险等各方面都为他们考虑到了。某次，福耀招了一批实习生，还没正式签合同，其中一位就被诊断出白血病。这位实习生才20出头，出身农村，家里条件很不好，根本无力承担巨大的医疗费用。

曹德旺知道后，马上承诺会全力救治，并派人将他送到医院，还当场安排财务打了10万住院费。前后花了100多万，才帮助这位年轻人挽回了生命。

作为一名刚工作不到1个月的非正式实习生，曹德旺本不必做到这个地步，可他还是坚持承担了这份责任，在他看来，实习生不单是他的员工，还是一条年轻的生命，他没法做到见死不救。

以上这件事被曹德旺记录在自传《心若菩提》中，我们读了之后就能明白，正因曹德旺这份仁善，以及长期以来的宽厚，才让所有福耀员工都甘愿追随他左右，团结起来一步一步帮助福耀发展壮大。

曹德旺在商海颇有建树，在慈善方面也同样有着突出贡献。他是中国的“玻璃大王”，因为他把福耀玻璃做成了全球第二中国第一的汽车玻璃供应商；他也是“中国首善”，因为他个人迄今以来的慈善捐款已经高达160亿！去年还又捐了100亿来承办福耀科技大学，只待建成之后交由国家管控，这样就能为社会输送更多的高新产业实用型技术人才。

面对诸多赞誉，曹德旺在自传《心若菩提》中坦诚道：“我年轻的时候很穷，没能力帮助别，现在有点小钱，这都是客户和社会给我的，我也应该尽我所能回馈社会。”曹德旺真的用实际行动做到了：武汉抗洪他捐了300万，汶川和玉树地震他都捐了2000万，他为家乡福清的基建捐了1300万，去年新冠疫情他为了支持医疗事业又捐了1.4亿…

曹德旺无论是在商业还是慈善上都做到了极致，他的人生可以说是充满了精彩和传奇，在他70岁时，他将这份精彩亲手写进了自传《心若菩提》当中，在这本书里，他没有耍花架子没有熬鸡汤，而是很接地气的用质朴的语言，详细介绍了自己白手起家的创业经历、商业谈判、经营技巧以及处事之道，建议大家静下心来仔细品读，从中获得新的启发，从而更好地审视自身，更好地规划将来要走的道路。