CSIRO裁员引争议 澳洲气候研究会否搁浅?

【今日澳洲讯 澳洲东部时间2月4日】据《卫报》报道，澳洲联邦科学与工业研究组织（Commonwealth Scientific and Industrial Research Organisation，CSIRO）将会解雇350名员工，其中气候研究部门首当其冲。

CSIRO领导Larry Marshall称，裁员符合CSIRO的2020年战略要求，即加强产业合作和推动科学商业化。

Marshall发送给员工的邮件中写道，机构研究开创了气候模型，并且改善了“证明气候变化”的测量法。“气候变化的问题已经有答案了，接下来要研究的问题是我们如何解决它，如何在这样的气候下生活？”

他表示，这次裁员符合机构2020战略计划，即推动澳洲企业改革，特别是资源产业，让他们能够在“新的未知的未来”里有竞争力。他说，“数字技术将会影响澳洲所有的产业，每一个企业都应该改变自己，来帮助澳洲应对全球挑战。当企业领导联合起来重组团队时，有人失业是必不可免的。”

该机构的制造部、水土研究部、海洋大气部和新的“数据创新中心”Data61将会是裁员最多的部门。

他说，“我们的总人数在两年后将会保持不变，但在这两年的过渡期中，大约每年有175人将受到影响。”

CSIRO发言人Huw Morgan确认，在周四已经通知了所有员工相关事宜。

他表示，人员变动是机构走向气候变化“减缓与适应、数据收集与分析，我们如何在科学和创新中利用这些数据”的方向的战略中的一部分。

（图片来源：《卫报》）

UNSW的气候科学家Andy Pitman质疑，气候变化的本质是否真的被完全理解了？“现在我们解释气候变化和当时伽利略用第一台望远镜解释宇宙结构的情况是一样的。我们对于全球平均气候变化和对澳洲的影响程度心里有数。我们不知道的是，极端值会怎么变化，旋风强度会怎么变化，热浪会加强多少，这些都是我们要适应气候变化必须知道的事情。”

他认为，这次裁员会削弱澳洲对气候变化的认知。“这在很大程度上会使得澳洲去预备不会发生的事情，而对将会发生的事情毫无防备。”

Pitman说，假以时日，气象局（Bureau of Meteorology）、CSIRO和大学部门之间的合作关系将有能力指导人们适应气候变化。“但是这种合作关系正在破裂，而我认为政府未来将会对此深感遗憾。”

CSIRO的海洋大气研究一向是全球气候科学很多方面的领头人。有很多科学家在其中工作，包括领导全球碳项目（Global Carbon Project）的Pep Cannedel，这个项目是追踪碳循环，以此发现碳的来处和去处的。

包括蔡文举（Wenju Cai，音译），他是全球研究海洋大气相互作用的顶尖专家之一。他的工作是研究厄尔尼诺的性质。

（图片来源：网络）

CSIRO职工协会（Staff Association）负责人Sam Popovski表示，他也很困惑，裁员的范围会在这些“CSIRO有国际声誉的具有里程碑意义的领域”。

他说，“新CEO明显开始了新的战略计划，即让这个组织变得更加的商业化，更注重数字科技。这件事本身并没什么，但是为了这件事而放弃了对公众有益的研究似乎就是退步了。”

他说，职员对于“任何关于两年后的岗位数量的保证”都持怀疑态度。

连年的联邦经费削减，包括2014年联邦预算减少1.15亿澳元，让这个机构在过去缩减了20%的人员，差不多是1400个岗位。

在2014年11月，就有媒体揭露过，这种经费削减绝对会对科学和研究造成影响。CSIRO一位资深的气候研究员表示，员工对于这些削减“完全不知情”，他们所有的信息都是从媒体上获悉的。

（实习：Eva）