被解雇员工起诉Google违反合同中的“不作恶”规定

“记住......不作恶，如果你看到你认为不对的东西--说出来！”Google行为准则的最后一句话写道。员工应签署该合同以作为他们在Google工作的条件之一。

这起新诉讼指控Google违约，是Google跟三名前雇员之间拉开的法律程序的一部分，这三名雇员在2019年11月25日的几分钟内被先后解雇。Google称解雇这些工人是因为他们向媒体泄露了“机密”信息，并因为他们从事“工作范围之外”的“系统性搜索”信息。

但这些软件工程师表示，他们被解雇是因为抗议Google决定向海关和边境保护局(CBP)出售云计算软件，当时海关和边境保护局正在笼络移民并将父母和孩子分开。他们在全公司范围内散发了一份请愿书，要求Google确认它不会跟CBP或ICE合作。

这三名工人Rebecca Rivers、Paul Duke和Sophie Waldman现在起诉Google，称其违反了其自己的行为准则以及加州公共政策。加州政府曾在2019年就无限期拘留移民儿童的问题起诉了特朗普。

Google没有立即回应评论请求。

这起诉讼是在Google、亚马逊、微软、Netflix、Facebook和其他科技公司的白领科技工作者组织起来的浪潮中到来的，主要集中在道德问题上。这还跟美国国家劳动关系委员会的一项未决诉讼相吻合，该诉讼称Google在2019年非法解雇了同样的三名工人活动家，因为他们从事劳动组织活动，而这是受国家劳动关系法保护的。