李嘉诚孙女任新公司董事，或接手欧洲业务，26岁已任多家公司董事

李嘉诚在2018年10月正式宣布退休，只担任长和系资深顾问，正式将产业交棒给家族第二代人。而在家族第二代逐步掌控家业大权的同时，家族的第三代成员也开始成为被培养的对象，至于是否能成为未来的接班人，虽然现在言之尚早。但是以李嘉诚的用人以及培养新人的惯有模式来看，从现在开始培养家族第三代成员，也是时候了，而目前他的长孙女李思德就成为了被重点培养的对象。

李嘉诚家族目前的第三代成员一共有七位，其中三个是孙女，四个是孙子，如果以男孙作为接班人的首选，实际上李嘉诚的男孙暂时都没有条件、资格成为被培养的对象。不说李泽楷的三个儿子如今还没有被认可，依然随着梁洛施生活，就算是长子李泽钜的儿子，也不过16岁，离成为接班人还有好远的路要走，所以如今要培养接班人，只能从最年长的第三代成员选起，而唯一的人选就是李泽楷的长女李思德。

以目前的发展趋势来看，李嘉诚的确有意要栽培长孙女李思德成为第三代接班人。根据香港媒体揭露，现年26岁的李思德在5月的时候出任了Express Motor的董事，与此同时还有两名长和系的高层获委任成为这家公司的董事，以此辅助李思德负责集团的欧洲及英国业务。而Express Motor这家公司的注册地址与长江实业办公室的地址相同，所以这两家公司（Express Motor与长江实业）的关系，很有可能就是子母公司的关系。重点是让李思德接触上市公司的业务，并且负责的是欧洲的业务，这也就意味着对她的业务能力获得了肯定，同时放权让她有更大的权力，进一步参与家族公司的业务，等同于升职。

能够成为李嘉诚产业的接班人，并非一朝一夕就能成事，就算是亲孙子（孙女），也要接受时间的磨炼与考验，从低做起，没有任何捷径可走。李嘉诚的长孙女李思德在2017年10月的时候，首次随李嘉诚在马场高调亮相，这一次亮相绝对不是巧合，也不是孙女陪伴爷爷出席活动那么简单。众所周知，李嘉诚家族遭遇过绑架事件之后，他为人就变得低调与小心翼翼起来，如无必要是不会带着家族成员特别是第三代成员在公开场合亮相，至今除了媒体跟拍，从来没有正式曝光过他家族的第三代成员，包括李泽楷的三个儿子。他能够把长孙女带出来，实际上就是在为李思德铺路，宣告这个孙女将进入集团内部工作。

李思德在2018年正式被委任成为李嘉诚兴建的大埔慈山寺的董事，这不过是走了一个过场而已，所以同年底她就被提升为李嘉诚私人持有的兆丰地产的董事，这个地产公司以土地投资、发展、按揭业务为主，也算是让李思德小试牛刀，感性接触地产业务。经过了一年的磨炼之后，李思德在2020年正式出任李嘉诚基金会的董事，这一次进入的是李嘉诚私人产业中的核心产业。

李嘉诚基金会被形容为李嘉诚的第三个儿子，那是因为他当年将产业一分为三，其中两份给了两个儿子，剩下的这一份就滚入了李嘉诚基金会。李思德被委任成为李嘉诚基金会的董事，这也是李嘉诚对这个孙女器重的表现。果不其然，时隔两年，李思德再度被重用与提升，这一次直接接触欧洲业务，活动范围更为广泛，看得出李嘉诚也是希望李思德能够不断磨练，早日担起大旗。

李思德虽然已经成为李嘉诚重点培养的接班人，开始出来“见世面”，不过她的作风非常低调，从2018年正式曝光至今，四年过去了，她虽然担任了多家公司的董事，但公开露脸的机会屈指可数，基本上不会现身在任何社交场所，也不出席任何公开活动，秉持了李嘉诚家族的低调作风，

事实上，外界对李思德的了解并不多，有关她的信息、资料也不多，大概只了解她的原名是李燕宁，后来才被改名成为了李思德。2017年李思德在英国伦敦国王学院法学院毕业，毕业后就返回了香港，之后就直接成为被培养的对象至今。至于未来她是否能扛起家族接班人的大旗，时间会证明，不过别忘了，她还有一个亲弟弟，没准这个弟弟才是真正的接班人。

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